http://www.web-basini.com Arama motoru dostu çoklu dil, çoklu ortam haber dağıtımı Fri, 27 Feb 2009 17:04:18 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.2 en hourly 1 Marka ve patent sektörünün lider firması olan adres patent bayilik veriyor. http://www.web-basini.com/?p=361 http://www.web-basini.com/?p=361#comments Fri, 27 Feb 2009 12:13:11 +0000 admin http://www.web-basini.com/?p=361 Marka ve Patent Sektörünün lider firması olan Adres Patent Bayilik Veriyor.

Türkiye ’deki tescilli markaların yaklaşık % 10 ‘ unu tek başına tescil ettiren ve binlerce firmayı hukuk koruması altına alan firmamız Adres Patent; Türkiye’de var olan Patent ve Marka bilincine profesyonel kadrosuyla değer katacak ve ülke genelinde yayılan şube ağını geliştirerek, müşteri beklentilerinin üzerinde hizmet sağlamak amacı ile Şubelerinin bulunduğu iller dışında kalan illerde bayilik verecektir.

Bayilik başvuru formunu eksiksiz doldurup faks veya e-mail adresimize gönderilmesi yeterli olacaktır.

Faks. 0 (212) 356 41 81/83
E-mail pazarlama@adrespatent.com

Ayrıntılı Bilgi İçin; www.adrespatent.com

]]> http://www.web-basini.com/?feed=rss2&p=361 0 Şirket usulsüzlüklerinde 30 yaş üstü erkekler başı çekiyor http://www.web-basini.com/?p=359 http://www.web-basini.com/?p=359#comments Fri, 27 Feb 2009 12:09:50 +0000 admin http://www.web-basini.com/?p=359 Türkiye’de ve dünyada şirket içi yaşanmış usulsüzlük örnekleri GYİAD (Genç Yönetici ve İşadamları Derneği) ve TABA/AmCham (Tük Amerikan İşadamları Derneği)’in Ernst&Young sponsorluğunda düzenlediği “Şirketiniz tehdit altında olabilir” konulu konferansta mercek altına alındı.

Konferansa konuşmacı olarak katılan Ernst&Young/ Usulsüzlük İncelemesi ve Uyuşmazlık Danışmanlığı Güneydoğu Avrupa Lideri ve uluslar arası 200 incelemede imzası bulunan Dilek Çilingir, şirketlerdeki usulsüzlük ve oluş nedenleri, belirtileri, önlemek için alınabilecek tedbirler, suistimalcinin özellikleri, usulsüzlükle karşılaşıldığında yapılması gerekenler hakkında katılımcılara geniş bilgi verirken, potansiyel bir suistimalcinin profilini de çizdi.

Çilingir’in yaptığı açıklamaya göre suistimalciler 30 yaş üzeri kişilerden oluşuyor ve yüzde 55 erkek. Bu kişiler genellikle zeki, çekici ve cazibeli oluyorlar. İstikrarlı bir bir aile hayatları varmış gibi görünürken, ortalamanın üstünde bir eğitime de sahipler.

Dolandırıcılık alışkanlık yapıyor
Egoist ve kendini beğenmiş tavırlarıyla dikkati çeken suistimalciler, araştırmacı, işte meraklı, hırslı, ihtiraslı, işe erken gelip geç çıkan, psikolojik durumu iyi, gibi özellikleri de taşıyor. Sabıka kaydı olma ihtimali çok düşük olan bu kişiler, genellikle kendilerine güven duyulan pozisyonlarda görev alıyorlar. Ayrıca muhasebe deneyimi de olan suistimalcilerin muhasebe sistemleri ve açıkları konusunda detaylı bilgi sahibi olması da bir diğer özellikleri. Çilingir konuşmasında “Suistimalciler benzer düşünür, bir kere usulsüzlüğe başlayınca bırakması çok zordur” diyerek şirket usulsüzlükleri hakkında özetle şu bilgileri verdi:

“Usulsüzlüğün meydana gelmesi için üç unsur; dürtü, fırsat (elverişli durum) rasyonelleştirme( mantıklı kılma) şeklinde sıralanabilir. Şirketler genellikle kendilerinde usulsüzlük olmayacağını düşünürler, halbuki şirketlerin büyük kısmı usulsüzlüğe maruz kalır. Usulsüzlüklerin büyük bölümü tespit edilemez. Usulsüzlüklerin büyük kısmı hala devam ettiklerinin emarelerini gösterirler. Usulsüzlüklerin büyük bölümü küçük olarak başlar ve giderek büyür. İnsanların büyük kısmında usulsüzlük yapabilme kapasitesi vardır. En ciddi usulsüzlükler yönetim tarafından yapılır. Yönetim Usulsüzlükleri en kötü etkiye sahiptir. Üst yönetimin usulsüzlük yapma oranı yüzde 5 olmakla birlikte işe etkisi en yüksek noktadır. Usulsüzlüklerin yüzde 20’si ara yönetim tarafından yapılmaktadır ve işe etkisi yine en yüksek noktadadır. Diğer calışanlar başlığında yer alan suistimalcilerin işe etkisi ise düşük seviyededir. “

Şirketinizdeki dolanrıcıyı nasıl bulursunuz?
Bu arada konuşmasında “Şirketinizdeki dolandırıcıyı bulabilir misiniz” sorusunun yanıtını da veren Dilek Çilingir, iki tip dolandırıcı olduğundan söz ederek bunlardan birisinin yırtıcı ve yağmacı özelliği taşıdığını ve nadir görüldüğünü diğerinin ise durumsal davrandığını ve yaygın olduğunu ifade etti. Yırtıcı/yağmacı suistimalcileri profesyonel hilekarlar olarak tanımlayan Çilingir, bu grubun usulsüzlük yapabilmek için tüm fırsatları araştırdığını, tamamen normal gözükmeye çalıştığını ve doğacak zarara karşı umursamaz olduğunu vurguladı.

Durumsal davranan suistimalcinin ise kendilerini usulsüzlük içinde ve bundan fayda sağlıyor pozisyonda bulduklarını ifade eden Dilek Çilingir, olağanüstü durumlar haricinde bu kişilerin normal davranışlarda bulunduğunu v e kasten zarara neden olmadıklarını kaydetti.

Usulsüzlüğü çalışanlar ihbar ediyor
Dilek Çilingir usulsüzlüklerin tespitinde kullanılan en yaygın yöntemleri ise çalışanlardan gelen ihbarlar yüzde 26.3, tesadüfler yüzde 18.8, iç denetim yüzde 18.6, iç kontroller yüzde 15.4, dış denetim yüzde 11.5, müşterilerden gelen ihbarlar yüzde 8.6, anonim ihbarlar yüzde 6.2, satıcılardan gelen ihbarlar yüzde 5.1 ve yönetimin yaptığı bildirimler yüzde 1.7 şeklinde sıraladı.

Basın önemli rol oynuyor
Konferansın bir diğer konuşmacısı yakın tarihin en önemli usulsüzlük örneklerinden olan “Enron” ve Irak’ta gerçekleştirilen “Oil For Food” programının incelemelerinde kritik görevler üstlenen aynı zamanda Ernst&Young/Usulsüzlük İncelemesi ve Uyuşmazlık Danışmanlığı Global Lideri olan David Stulb ise şirketlerdeki usulsüzlükler konusunda yaşanmış örnekleri katılımcılara aktardı. Şirket usulsüzlüklerinin ortaya çıkmasında yapılan ihbarların ve basının konunun üzerine gitmesinin etkili rol oynadığını vurgulayan Stulb, tüm dünyayı sarsan Enron skandalının bir ihbarcı sayesinde ortaya çıktığı hatırlattı. Kendi yaptığı çalışmalarda soruşturmanın başlatılmasında ihbarcıların yüzde 40’lık bir orana sahip olduğuna değinen Stulb, bunlarında yüzde 80’inin gerçek ihbarcı olduğunun altını çizdi. Usulsüzlüğün küresel bir kelime olduğunu ve dünyadaki tüm ekonomileri etkilediğini dile getiren Stulb, şirket yöneticilerine “Gelen ihbarın güvenirliliğini tespit ettikten sonra bu işi bağımsız bir denetleme kurumuna devredin, ülkenizdeki yasal prosedüre uyun. Usulsüzlüğü doğruladıktan sonra doğru düzenleyici tedbirleri alın” çağrısında bulundu.

Swissotel’de gerçekleştirilen Konferansın açılış konuşmasını yapan GYİAD Yönetim Kurulu Başkanı Pınar Eczacıbaşı, ise usulsüzlüklere karşı şirket içi denetimlerin sıklığına dikkat etmek gerektiğinin altını çizdi. “Hatta profesyonel olarak da bu işi yapan şirketlerden yardım almak en doğru olanıdır. Özellikle şirketlerin halka açık olması sonrasında çıkan yolsuzlukların sokaklara kadar inmesine sebep olmaktadır “ diyen Eczacıbaşı, konuşmasını şöyle sürdürdü:

” Şirketlerin yolsuzluğa karşı nasıl tedbirler alabileceklerinin üzerinden geçmemiz gerekirse;
-Şirket kayıtlarının yaklaşık yüzde 95`inin saklandığı bilgisayar ve laptoplar çok iyi korunmalı. Bazı şirketlerde işten ayrılan çalışana bilgisayarını hediye etme gibi ilginç durumlarla karşılaşılabiliyor. Böyle durumlarda delil niteliğinde olabilecek bütün kayıtlar kaybedilmiş oluyor.
- Bilgisayarlar formatlandığında yine delil niteliği taşıyabilecek bilgilerin bir kısmına ulaşma imkanı azalıyor.

- Çalışanlar bilgisayarlarını açarken ya da işlem yaparken kullandıkları IP numaralarını iyi saklayıp diğer çalışanlarla paylaşmamalı. Bir çalışanın şifresiyle başka birinin sisteme giriş yapması durumunda işlemi kimin yaptığı anlaşılamayabiliyor. Özellikle belli kişilerden şüphelenildiği durumlarda IP güvenliği ihlal edildiği için inceleme zora girebiliyor.

- Şirketlerin denetimin hukuki boyutuna da dikkat etmeleri gerekiyor. Bilgisayarların incelenmesi `haberleşme özgürlüğü`nün ihlali ihtimalini de barındırabileceği için, gerek işe alırken, gerek diğer süreçlerde çalışanlara bilgisayarın ve içinde depolanmış her türlü bilginin şirket malı olduğunu kabul ettiklerine dair bilgilendirilmeleri ve rızalarının alındığının onaylatılması gerekiyor.

- Hem işlemi yapma hem de denetleme yetkisi aynı kişide olmamalı. Bir kişi hem fatura bilgilerini girmekle hem de bunları denetlemekle yükümlüyse bu suiistimal ihtimalini güçlendiriyor.

]]> http://www.web-basini.com/?feed=rss2&p=359 0 Vestel Elektronik “İyi Yönetim Notu”nu Bu Yıl da Korudu http://www.web-basini.com/?p=357 http://www.web-basini.com/?p=357#comments Fri, 27 Feb 2009 12:03:51 +0000 admin http://www.web-basini.com/?p=357 Kurumsal yönetim uygulamalarında dünyaca lider kabul edilen derecelendirme kuruluşlarından ISS Corporate Services Vestel Elektronik’in kurumsal yönetim derecelendirme notunu 10 üzerinden 8.5 olarak belirledi.

Böylece şirketin şu anki kurumsal yönetim uygulamalarının SPK kurumsal yönetim ilkeleri bazında oldukça iyi performans sergilediği bir kez daha belgelenmiş oldu. ISS, 2008 yılında da Vestel Elektronik’in notunu 10 üzerinden 8.5 olarak belirlemişti.

Sermaye Piyasası Kurulu’nun Kurumsal Yönetim İlkeleri doğrultusunda, Pay Sahipleri, Kamuyu Aydınlatma ve Şeffaflık, Menfaat Sahipleri, Yönetim Kurulu olmak üzere dört ana başlık altında yapılan değerlendirmede, Vestel Elektronik en yüksek notu 10 üzerinden 9 ile “Menfaat Sahipleri” uygulamalarından sağladı. Vestel Elektronik, Pay Sahipleri’nde 8.5, Kamuyu Aydınlatma ve Şeffaflık’ta 8.5, Yönetim Kurulu’nda ise 8.0 derecelendirme notu aldı.

Vestel Şirketler Grubu İcra Kurulu Başkanı Ömer Yüngül, “Halka açıklık seviyesi en yüksek şirketlerden biri olan Vestel Elektronik, yurt içi ve yurt dışındaki kurumsal ve bireysel hissedarlarına karşı sorumluluğunu en üst düzeyde yerine getirebilmek için Kurumsal Yönetim İlkeleri’ni benimsiyor. Vestel, Kurumsal Yönetim İlkeleri’ne uyum konusundaki kararlılığı ile büyük-küçük tüm hissedarlarına, tüm menfaat sahiplerine karşı sorumluluğunun bilincinde olduğunu gösteriyor” dedi.

Yüngül, Vestel Elektronik’in Kurumsal Yönetim İlkeleri’nin şirket bünyesinde benimsenmesinin şirkete sağladığı olumlu katkıların bilincinde olarak tüm çalışanları ve üst yönetim kademesindeki yöneticileri ile birlikte Kurumsal Yönetim İlkeleri’ne uyumu daha da geliştirmeyi bir hedef haline getirdiklerini sözlerine ekledi.

ISS hakkında

1985 yılında kurulan ABD kökenli ISS Corporate Services (ISS), kurumsal yönetim uygulamaları alanında dünyanın en prestijli ve uluslararası kabul gören derecelendirme şirketlerinden biridir. ISS’nin Türkiye’de SPK Kurumsal Yönetim İlkeleri’ne uygun derecelendirme yapmak üzere faaliyet izni bulunuyor.

Kurumsal yönetim hakkında

Kurumsal yönetim anlayışı ile temel olarak şirket yönetiminin hissedar ve hak sahiplerinin beklentilerini tatmin edecek şekilde faaliyet göstermesi hedefleniyor. Kurumsal yönetim, kurumların yönetimine ve denetimlerine yönelik sistemleri kapsayan bir üst yapı olarak değerlendiriliyor.

]]> http://www.web-basini.com/?feed=rss2&p=357 0 Facebook, Twitter, Blog’lar… Pazarlamada Sosyal Medyayı nasıl kullanalım? http://www.web-basini.com/?p=355 http://www.web-basini.com/?p=355#comments Fri, 27 Feb 2009 11:47:08 +0000 admin http://www.web-basini.com/?p=355 Sınırlı sayıda yöneticiye açık olan olan workshop için erken kayıt indirimleri devam ediyor.

IMI Conferences 2009 yılının ilk eventinde ‘I’m on Linkedln –Now What? ve I’m on Facebook Now What?” adlı kitapların yazarı, JibberJobber.com’un CEO’su Jason Alba’yı Social Networking for Marketers workshop için Türkiye’ye getiriyor.

Linkedin, Facebook, Twitter ve bloglar dâhil olmak üzere, Web 2.0 sitelerinin nasıl kullanılacağı, pazarlama profesyonellerinin, sosyal ağları kullanarak bir sosyal pazarlama stratejisini nasıl oluşturabilecekleri gibi konuların ele alınacağı workshop, 11 Mart 2009’da Swissotel’de gerçekleşecek.

Seminerin Amacı
Pazarlama profesyonellerinin ve iş sahiplerinin sosyal ağ oluşturma sürecini ve bir sosyal pazarlama stratejisini nasıl oluşturabileceklerini anlamalarına yardımcı olmak.

Seminer İçeriği
İşle ilgili ve mesleki fırsatlar yaratmak için “online” sosyal çevreleri kullanma stratejilerinin ve tekniklerinin geliştirilmesi. Linkedln ve Facebook gibi sosyalleşme araçları, pazarlama mesajınızı paylaşmak ve etkin kişilerle ilişki kurmak için verimli ortamlar sağlamaktadır. Bu seminerde, sizlere, pazarlama stratejinizde kullanabileceğiniz, kendi sosyal stratejinizi oluşturmanıza yardımcı olacak birçok teknoloji tanıtılacak ve buradan markanızı geliştirmenizi ve ağınızı güçlendirmenizi sağlayacak teknikler ve taktiklerle çıkıp gideceksiniz.

Oturum Formatı
• Sosyal pazarlamanın ve sosyal ağın tanıtımı
• Pazarlama amacıyla sosyalleşme araçlarını kullanan şirketlere ve/veya bireylere örnekler
• Stratejinizi istenmeyen bir biçimde etkileyebilecek tuzaklar ve tabular
• 2009 yılı için çeşitli sosyal platformları içerecek bir stratejinin oluşturulması
• Sosyal stratejinizin taktik bileşenlerini hayata geçirmenin yolları
• İletişim ağı oluşturma ilkelerinin stratejinizle bütünleştirilmesi
• Marka oluşturma ilkelerinin stratejinizle bütünleştirilmesi ve “online” sosyal mesajınızın geliştirilmesi
• Stratejinizi canlı sosyal platformlarda uygulama olanağı

Kimler katılmalı?
• Pazarlamanın bir parçası olan veya olmak isteyen herkes
• Bir pazarlama ekibini/ personelini yöneten herkes.
• Hedefini yükseltmek, markasını yaygınlaştırmak ve Web 2.0′ ı kullanarak gelirini arttırmak isteyen her iş sahibi
Seminerden kazanılacaklar
• Pazarlamaya özgü sosyal ağ oluşturma sürecini tamamıyla anlamış olarak ayrılacaksınız.
• Çevrimiçi stratejinizi geliştirebilecek ve organizasyonunuz için işleyecek planı oluşturabileceksiniz.
• Sosyal araçlarla çevrimiçi pazarlama konusunda gerilla taktiklerini de içeren birçok somut taktik ve teknik örneği öğreneceksiniz.

Seminer Lideri Hakkında
Jason Alba- CEO JibberJobber.com

Jason Alba, JibberJobber.com’un CEO’su ve yaratıcısı ve ‘I’m on Linkedln –Now What???’ adlı kitabın yazarıdır. Jason, 2006 yılındaki kurumsal bir küçülmeden etkilendikten sonra, iş arama sürecinin zorluklarını doğrudan doğruya yaşamıştır. Geniş bilgisayar donanımını ve IT tecrübesini kullanarak, Jason iş arama sürecini analiz etmiş ve kariyer yönetimi teknolojisinde altın standart olan JibberJobber.com‘u oluşturmuştur.

Jason, çeşitli sosyal araçlardan profesyonel ya da ticari değer elde edebilme olgusunu öne çıkaracak biçimde, sosyal medya alanında uzmanlaşmıştır. Jason, JibberJobber.com/blog‘unu da içeren toplam 4 blog yönetmektedir ve “I’m on Facebook – Now What???” adlı kitabın ortak yazarıdır.

Detaylı bilgi için:
Ebru Açıkalın
ebruacikalin@imiconferences.com.tr

Ceyhan Taşçı
ceyhantasci@imiconferences.com.tr

]]> http://www.web-basini.com/?feed=rss2&p=355 0 InterFax “Eposta ile Faks” 2009 konferansı Londra’da yapıldı ! http://www.web-basini.com/?p=351 http://www.web-basini.com/?p=351#comments Thu, 26 Feb 2009 11:44:00 +0000 admin http://www.web-basini.com/?p=351 1995’ten günümüze, Internet Faks servisleri alanında faliyet gösteren InterFAX’ın 2009 konferansı 16-18 Şubat tarihleri arasında, Novotel Hotel St. Pancras / Londra’da gerçekleştirildi.

Almanya, Amerika, Avustralya, Avusturya, Belçika, Fransa, Hollanda, İngiltere, İrlanda, İspanya, İsrail, İsveç, İsviçre, İtalya, Japonya, Malezya, Norveç, Singapur, Türkiye temsilcilerinin katıldığı toplantıda Türkiye, Savego Bilişim Ltd. Genel Müdür’ü Sn. Gürhan Özer tarafından temsil edildi.

InterFAX CEO’su Mr. Gareth Humphreys, 2008’in InterFAX açısından oldukça verimli geçtiğini; faks gönderimde yıllık 450milyon sayfa faksa ulaştıklarını, bunun 55%’ının yazılım entegrasyonu(API) üzerinden, 45%’inin ise eposta ile gönderildiğini belirtti. Faks alımda ise, 292milyon sayfa faks alım gerçekleştirildiği bilgisini verdi.
Mr. Humphreys, 2009’un InterFAX açısından tanıtım ve pazarlama faliyetlerine ağırlık verecekleri bir yıl olacağını, yeni geliştirilen “Agent” alt yapısı ile, dünya çapındaki bayi ağının hızlı bir şekilde büyüyeceği beklentisinde olduklarını kaydetti.

InterFAX CIO’su Mr. Adam Marash, 2008’de $900,000 ek yatırımla data center, faks sunucular ve monitoring(hata izleme) alt yapılarını güçlendirdiklerini belirtti. Sistemin operasyonel maliyetinin aylık $100,000’ın üzerinde olduğu bilgisini verdi. Sistemin 100% performans ve %0 kesinti ile çalışması için sistem yatırımlarına önem verdiklerini vurguladı.

Toplantıda Savego Genel Müdür’ü Gürhan ÖZER ise, Türkiye’de InterFAX’ın 2 yıl gibi çok kısa bir süredir temsil edilmesine karşın, InterFAX’a yoğun ilgi gösterildiğini söyledi. Özellikle küresel ekonomik krizin, maliyetlerini azaltmak ve bilgi işlem otomasyon alt yapısını güçlendirmek isteyen kurumları InterFAX’a yönelttiği belirtildi. Ayrıca Sn. Özer, 2010 toplantısının İstanbul’da yapılması teklifini tüm katılımcılara ve InterFAX yöneticilerine sundu.

Detaylı bilgi için: www.interfax.net

]]> http://www.web-basini.com/?feed=rss2&p=351 0 Etohum’un 5 Mart tarihinde yapılacak etkinliğinin konuğu sunumax.com olacak! http://www.web-basini.com/?p=348 http://www.web-basini.com/?p=348#comments Thu, 26 Feb 2009 11:38:23 +0000 admin http://www.web-basini.com/?p=348 Etohum tarafından açıklanan “Yatırım yapılabilecek 21 internet girişimi!” arasında yer alan sunumax.com’un kurucuları Sadık ve Cem Kocabaşa 5 Mart tarihinde yapılacak etohum toplantısının konuğu olacaklar.

İnternet girişimcilerinin yeni buluşma adresi olan etohum, yeni ekonomi konusunda bilgi ve fikir sahibi olan ve kendi internet şirketini kurmak isteyenler ile işinde uzman yatırımcıları buluşturmaya devam ediyor.

Etohum’un 31 Ocak’ta gerçekleştirdiği toplantısında açıklanan “Yatırım yapılabilecek 21 internet girişimi!” arasında yer alan sunumax.com, 1986 doğumlu Sadık Kocabaşa ve 1990 doğumlu Cem Kocabaşa kardeşler tarafından Nisan 2008’de kuruldu.

Televizyon sunucusu gibi bir karakterin, sitelerde hareketli olarak ilgili sitenin hedef kitleye anlatmasını sağladığı bir iş modeli niteliği taşıyor. Geliştirdikleri bu teknolojiyle kısa sürede birçok kurumsal firmaya hizmet veren Kocabaşa kardeşler, yarı yapay zekayla online karakterlerin konuşması veya sitelerin içinde belli komutlara göre iletişime geçmesi için çalışmalarını sürdürüyor.

etohum yatırım yapılabilecek girişimlerin hayata geçirilmiş ya da geçirilmek üzere olmasına önem veriyor. Uzun bir inceleme sürecinden sonra belirlenen 21 proje arasında yer alan sunumax.com’un kurucuları Sadık ve Cem Kocabaşa, girişimcilik hayatlarının başında 5 Mart Perşembe günü Kadıköy Maçkolik Complex’de yapılacak etohum buluşmasında kendilerini ve projelerini kanlatacaklar.

Sunumax.com’uny er alacağı etohum etkinliğine katılmak için Facebook’da yer alan sayfasını ziyaret edebilir, Sunumax’ın sunduğu hizmetler ile ilgili detaylı bilgiye www.sunumax.com web sitesinden ulaşabilirsiniz.

]]> http://www.web-basini.com/?feed=rss2&p=348 0 Pazarlama; para harcamak değil, firmanızın geleceğine yatırım yapmaktır http://www.web-basini.com/?p=346 http://www.web-basini.com/?p=346#comments Thu, 26 Feb 2009 11:34:35 +0000 admin http://www.web-basini.com/?p=346 İleri Düzey Pazarlama Eğitimi 1 Mart’da başlıyor…

Kriz zamanlarında pazarlama bütçelerini artıran firmaların bu dönemden büyüyerek çıktığı artık herkesin bildiği bir gerçek. Özellikle kriz döneminde pazarlama faaliyelerinize yapacağınız yatırım firmanızın krizden büyüyerek çıkmasını olumlu yönde etkileyecektir. Firmanızın geleceğine yön veren pazarlama faaliyetlerine yatırım yapmanız para harcamak değil, geleceğiniz için yatırım yapmaktır.

1-0 Eğitim Ajansı’nın pazarlama faaliyetlerini geliştirmek, yeni pazarlama süreçlerinden haberdar olmak, rakipleri arasında fark yaratmak isteyen pazarlama departmanı çalışanları, girişimciler ve pazarlama yöneticileri için hazırladığı İleri Düzey Pazarlama Eğitimi 1 Mart’da başlıyor.

İleri Düzey Pazarlama Eğitimi; bilgi ve birikimlerini bir üst seviyeye çıkarmak isteyen pazarlamanın temel kavramlarına hakim katılımcılar için özel olarak tasarlanmıştır. Marka Stratejileri, Pazarlama Trendleri, Dijital Pazarlama gibi konu başlıklarının ele alınacağı eğitim 5 hafta süresince devam edecektir.

1-0 Eğitim Ajansı Eğitim Salonu 1-0 Mutfak’ da gerçekleşecek eğitimlere P&G, Eczacıbaşı, Microsoft, Avea, Unilever, Turkcell, Eti, T-Box gibi şirketlerin pazarlama yöneticileri konuşmacı olarak katılacak.

%40 İNDİRİM FIRSATI

1-0 Eğitim Ajansı, eğitim programlarından 2 eğitim alan veya grup katılımlarında kayıt olan 2. kişiye %40 indirim fırsatı sunuyor. %40 indirim fırsatından yararlanmak isteyen katılımcılar, Şubat Ayı sonuna kadar eğitim programlarından ikisine ya da birine arkadaşı ile kayıt yaptırarak kampanyadan faydalanabilir.

EĞİTİM İÇERİĞİ:

• Marka Stratejileri
• Reklam ve İletişim Stratejileri
• Pharma Marketing
• Spor Pazarlaması
• Yeşil Pazarlama*
• Eğlence Pazarlaması*
• Ağızdan Ağıza Pazarlama( WOMM)
• Gerilla Pazarlama
• Interaktif Pazarlama İletişimi
• Web 2.0

Ayrıntılı Bilgi İçin: 0212 259 97 87 / www.1-0.com.tr

]]> http://www.web-basini.com/?feed=rss2&p=346 0 Türkiye son hız internetle “Wimax Turkey”de tanışacak http://www.web-basini.com/?p=344 http://www.web-basini.com/?p=344#comments Wed, 25 Feb 2009 11:32:26 +0000 admin http://www.web-basini.com/?p=344 İnternette hızın sınırlarını zorlayan wimax teknolojisi Wimax Turkey’de konuşulacak.

Kablosuz internet erişiminde dünyanın en hızlı erişim olanağını sağlayan ve tüm dünyada iletişimin geleceğini baştan sona değiştirecek olan WIMAX teknolojisi, Wimax Turkey Konferansı’nda görücüye çıkıyor.

Bugün 120 ülkede 300’den fazla operatör tarafından hizmet sunan bu yüksek teknolojinin hız ve kolaylık konularındaki büyük avantajları nedeniyle, en fazla 2 yıl içerisinde Wimax sinyalinin olmadığı hiçbir ülkenin kalmayacağı öngörülüyor. Wimax, internete maksimum hızda erişim, çok yüksek hızda download olanağı, mobil erişimde veri kaybının önlenmesi, daha ucuz telefon görüşmesi ve video konferans gibi ayrıcalıklarıyla çok yakında tüm dünyanın ve Türkiye’nin kablosuz erişim tercihi olacak.

Bu özel teknolojinin tanıtılacağı, 27 Şubat’ta İstanbul Çırağan Otel’de gerçekleştirilecek olan ve açılış konuşmasını BTK Başkanı Galip Zerey’in yapacağı Wimax Turkey Konferansı’nda; kablosuz iletişim teknolojileri konusunda dünyanın önde gelen otoritelerinden kabul edilen Atlanta GEORGIATECH Üniv. Geniş Band ve Kablosuz Bilgisayar Ağı Lab. Bşk. Prof. İlhan Fuat Akyıldız ve WIMAX teknolojisinin babası olarak tanınan Roger Marks gibi son derece önemli isimlerin yanı sıra, iletişim dünyasının dev markalarının yöneticileri, akademisyenler ve uzmanlar da konuşmacı olarak yer alacak.

Wimax‘in lisanslanması, kurulumu, gelişimi ve kullanımını konularının her yönüyle tartışılacağı ve Intel, ZTE, Motorola, Aperto Networks, Net İletişim gibi dev isimlerin sponsorluğunda gerçekleşecek sektörel bir toplantı olan Wimax Turkey, telekomünikasyon ve bilişim sektörlerini bir araya getirerek bu teknolojinin Türkiye’de en kısa sürede ve en sağlıklı biçimde uygulanır hale getirilmesi açısından önemli bir iletişim olanağı yaratacaktır.

Wimax Turkey çatısı altında bir araya gelecek kurum, kuruluş ve firmalar, pazarın beklentilerini, ihtiyaçlarını, BTK’nın konuyla ilgili bakış açısını ve yol haritasını ve bu yapı içerisinde kendi beklentilerini ve pazar hedeflerini ilk defa masaya yatırabilecekler.

Wimax Turkey ile birlikte sektörün tüm bileşenleri sağlıklı durum analizi ve koordinasyon içerisinde planlama yapabilecekler ve bu sayede WIMAX teknolojisini Türk tüketicisine en verimli ve en ucuz biçimde sunmayı sağlamak adına çok önemli çalışmaların ve hamlelerin önü açılacaktır.

]]> http://www.web-basini.com/?feed=rss2&p=344 0 KOBİ Güçlendirme Operasyonu -3 başladı http://www.web-basini.com/?p=342 http://www.web-basini.com/?p=342#comments Wed, 25 Feb 2009 11:23:16 +0000 admin http://www.web-basini.com/?p=342 Operasyonun üçüncü adımında KOBİ Patronları, işletmelerini bu krizden fark yaratarak çıkaran bir lider olmak için inovatif düşünmenin kanıtlanmış ve pratik yöntemlerini öğrenecekler. İsteyen her iş sahibinin ücretsiz olarak katılabileceği tele-seminerlere kayıtlar 2 Mart’a kadar devam edecek.

Özgür Kaşifler İş Geliştirme Koçu Şengül Bozkurt iş sahiplerine inovasyon hakkında yanlış bilinen bir gerçeği açıkladı ve ekledi: “İnovasyon (fark yaratan yenilik) kavramı birçok iş sahibi tarafından sadece üretim yapan firmalarca uygulanan bir ürün geliştirme yöntemi olarak biliniyor. Oysaki inovasyon sektörü ve ölçeği ne olursa olsun bir işletmeyi ilgilendiren tüm alanlarda yapılabilen, fark yaratan yeniliktir. Kriz dönemlerinden başarı ile çıkan firmaları gözlemlediğimizde, bu firmaların inovatif fikir ve uygulamalarla ön plana çıktıklarını görüyoruz.

Biz E-Myth’te KOBİ sahiplerine inovasyonun günlük işletme gerçekliğinde uygulanabilen en pratik yöntemlerini öğretiyoruz. Bir firmada tekrar eden her problem aslında inovatif bir çözüm için fırsattır. Tıpkı son günlerde sık kullanılan ama doğru bir bakış açısı verdiğine inandığım için yinelemekten imtina etmeyeceğim “krizlerin de aslında bir fırsat” olduğu deyimindeki gibi. İnovatif düşünebilme tekniği bir kere öğrenildiğinde, iş sahibinin hayatı bir anda 180 derecelik değişime uğruyor. “

Dileyen iş sahipleri, KOBİ Güçlendirme Operasyonu-3 kapsamında gerçekleştirilecek “Özgür Kaşifler’le İnovasyon” Tele-semineri’ne ücretsiz olarak katılmak için, en geç 2 Mart 2009 tarihine kadar www.ozgurkasifler.com’da yer alan başvuru formunu doldurarak kayıt yaptırabilirler.

]]> http://www.web-basini.com/?feed=rss2&p=342 0 Kariyerinizi dış etkenlerden koruyun! http://www.web-basini.com/?p=340 http://www.web-basini.com/?p=340#comments Tue, 24 Feb 2009 11:18:31 +0000 admin http://www.web-basini.com/?p=340 Türkiye’deki işsizlik oranının resmi veriler esas alındığında bile dünya piyasalarında adı geçen 52 ülke arasında üçüncü sırada.

Tarım dışı işsizlik oranının yüzde 12.6’dan yüzde 15.4’e, kentlerdeki genç işsizliğinin de yüzde 21.6’dan yüzde 25.5’e yükseldi.

İş bulmaktan ümidini kesenleri, eksik istihdam edilenleri ve mevsimlik çalışanları dikkate almayan ‘klasik’ tanıma göre dahi, işsiz sayısı 645 bin kişi artarak 3 milyona ulaştı!

Kapsül, “Krizde İşsiz Kalmamak Elinizde” konulu seminerinde krizin etkileri ve içinde yaşadığımız koşullar ne olursa olsun kariyer hayatında yere sağlam basabilmenin ipuçlarını ortaya koyuyor.

Krizi fırsat bilerek kendimizi ve kariyerii değiştirip geliştirmenin yolları 7 Mart 2009 Cumartesi günü Satışın 10 Altın Kuralı kitabının yazarı Taner Özdeş, dünyaca ünlü Egon Zehnder?International danışmanlık şirketinin İstanbul Ofis Müdürü Murat Yeşildere ve KARİYERim GELECEK mi? kitabının yazarı, Marka ve İletişim Danışmanı,?Kariyer Koçu ve Eğitmen Yasemin Sungur tarafından çiziliyor.

Bilgilenmeye meraklı, öğrenmeyi bir varoluş yolu olarak seçmiş kişileri ilgilendikleri konularda bir araya getirecek seminerlerini bundan sonra da sürdürecek olan Kapsül hakkında daha detaylı bilgi almak için tıklayın: www.kapsulseminer.com

]]> http://www.web-basini.com/?feed=rss2&p=340 0